労災保険請求手続き
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労災事故・労災保険請求に関する以下のような お悩みごと･ご相談ごとにつきまては、弊事務所にお気軽にお問合せください。
- 会社の従業員が業務中の事故でけがをしたが労働基準監督署への労災事故の手続き･労災保険給付の請求の仕方等がわからなくて困っている。
- 会社で禁止されているマイカ－通勤で帰宅途中に追突事故を起こし､自分もけがを負ってしまった。
- 会社の業務が終わって近くの床屋に行ってから自宅に戻る途中、駅の階段を踏みはずし転落してけがを負ってしまった。
- 一緒に作業をしていた同僚と作業の手順のことで口論となり､殴られてけがを負ってしまった｡
- 労働基準監督署へ労災事故を届出し、労災保険給付の請求手続きをしたが、労災認定がされなかった。納得できないので審査請求をしたい。
労災保険制度とは
□ 労災保険制度について
労災保険制度とは、労働者の業務上の事由または、通勤による労働者の傷病等に対して必要な保険給付を行い、あわせて被災労働者の社会復帰の促進等の事業を行う制度です。
労災保険は、原則として一人でも労働者を使用する事業は、業種の規模の如何を問わず、すべてに適用されます。
なお、労災保険における労働者とは、「職業の種類を問わず、事業に使用される者で、賃金を支払われる者」をいい、労働者であればアルバイトやパ－トタイマ－等の雇用形態は関係ありません。
労災年金給付等の算定の基礎となる給付基礎日額については、労災保険法第8条の3等の規定に基づき、毎月勤労統計の平均給与額の変動等に応じて、毎年自動的に変更されております。
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